Responsabilidad y autoridad

Artículo original: Responsibility and authority (Seth Godin)

Los ejecutivos de las organizaciones tradicionales con frecuencia dicen, “quiero más autoridad.” Quieren decir que desean el poder para conseguir que se ejecuten las cosas, el manto de la autoridad que les permitirá conseguir que las cosas se hagan.

Esta es una forma de pensar de la era industrial. La administración a través de la autoridad es vertical, conservadora, medible y perfecta para el organigrama. Es esencial en las organizaciones que son estables, basadas en los activos y contrarias al riesgo.

Existe un enfoque diferente, uno basado en la responsabilidad en lugar de la autoridad. “Cualquiera que asuma la responsabilidad para conseguir que se hagan las cosas es bienvenido para solicitar la autoridad para hacerlo.”

¡Ah! usted quedó en evidencia. Y también su jefe.

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