Artículo original: Seven questions for leaders (Seth Godin)
- ¿Permite que los hechos se conviertan en buenas historias?
- ¿Qué hace con las personas que no están de acuerdo con usted? ... ¿Los llama por su nombre para eliminarlos?
- ¿Está abierto a puntos de vista múltiples o pide conformidad y uniformidad? [Bono: ¿Está dispuesto a alejarse de un proyecto o de un cliente o de un empleado que tiene valores que no concuerdan con los suyos?]
- ¿No le importa que otro tenga el crédito?
- ¿Con qué frecuencia es capaz de cambiar su posición?
- ¿Tiene una meta que puede alcanzarse de múltiples formas?
- ¿Si alguien puede llevarle allás más rápido, está dispuesto a permitirlo?
No hay respuestas de texto ... Es fácil confundirse. De hecho, muchos líderes que conozco lo hacen.
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